На сьогодні одним із інструментів протидії іноземним конкурентам може стати формування в Україні інтегрованих корпоративних структур, створення великих експорто-орієнтованих структур, здатних здійснювати інвестиції в підприємства суміжних галузей з метою гарантованого постачання сировини, збуту продукції, наповнення внутрішнього ринку вітчизняною продукцією, консолідації фінансових ресурсів підприємств, стабілізації соціального стану в регіонах економічної присутності компаній з огляду на створення нових робочих місць, збільшення податкової бази за рахунок завантаження існуючих та розгортання нових виробництв та їх капіталізації. Дослідження інтеграційних процесів, їх природи та економічного значення дозволило узагальнити теоретичні визначення самої сутності інтеграції та її видів, підкреслити, що в умовах сучасного економічного розвитку однією з форм інтеграційного розвитку є створення інтегрованих корпоративних структур. Інтегровані корпоративні структури є ефективною формою консолідації інвестиційних ресурсів, наукомістких технологій і виробничого капіталу, тобто є найбільш оптимальною організаційною формою реалізації інноваційного процесу. Зважаючи на те, що метою даної статті є дослідження актуальних проблем інноваційного розвитку корпоративно-інтегрованих структур у системі активізації організаційного ресурсу маркетингового менеджменту та визначення шляхів їх вирішення. Для досягнення мети використано методи аналізу та синтезу, індукції та дедукції, порівняння, класифікації, системного підходу, статистичного аналізу, структурно-логічного узагальнення. У статті досліджено та узагальнено світовий досвід корпоративного управління. Розглянуто польську практику успішного функціонування інтегрованих корпоративних структур. Проведено статистичний аналіз діяльності акціонерних товариств України. Розглянуто проблемний стан інноваційного розвитку корпоративних структур України та визначено шляхи його усунення. Досліджено особливості, фактори, організаційні форми, моделі, види науково-технічної та інноваційної діяльності корпоративних структур в Україні. Запропоновано організаційний дизайн компанії, який спрямований на залучення організаційних ресурсів. Визначено пріоритетні напрями інноваційного розвитку корпоративно-інтегрованих структур в Україні