Актуальність дослідження обумовлена необхідністю розуміння економічного розвитку в умовах глобальної цифровізації, автоматизації та впровадження штучного інтелекту, де основну роль відіграє не стільки технічна ефективність, скільки людина, її цінності, добробут та соціальна стійкість. Мета статті полягала у науковому обґрунтуванні концепції людиноцентризму як рушія економічного розвитку в епоху Industry 5.0, а також у дослідженні особливостей її впровадження в організаційних, виробничих та суспільних практиках. Методи дослідження включали системний підхід до аналізу літературних джерел, порівняльний аналіз еволюції економічних моделей, логіко-структурне узагальнення принципів Industry 5.0, аналіз практик людиноцентричних інновацій, що базуються на етичному використанні технологій та партнерстві людини й машини. Використано також концептуально-аналітичний метод для виокремлення ціннісних відмінностей між індустріальними парадигмами, зокрема Industry 4.0 та Industry 5.0. Основні результати дослідження продемонстрували, що людиноцентризм в епоху Industry 5.0 є не лише філософською ідеєю, а конкретною управлінською практикою, яка визначає нові принципи взаємодії між інноваційними технологіями та людським потенціалом. Людина у такій економічній моделі розглядається не як об’єкт автоматизації, а як креативний партнер у симбіотичних системах людино-машинної співпраці. В статті обґрунтувано, що впровадження людиноцентричних підходів позитивно впливає на продуктивність, інноваційність та стійкість організацій, а також створює підґрунтя для сталого економічного розвитку суспільства. Дослідження підкреслило необхідність інтеграції етичних норм, соціальної відповідальності та балансу між ефективністю та добробутом працівників у процесі цифрової трансформації. Зокрема, автори акцентували увагу на викликах, пов’язаних із неповним розумінням концепції людиноцентризму на рівні організацій, значними витратами на її впровадження та необхідністю постійної адаптації людського капіталу до змінних умов ринку праці. Результати дослідження можуть слугувати підґрунтям для формування людиноцентричної політики розвитку, що охоплює інноваційні технології, підтримку інклюзивного та сталого зростання, трансформацію ринку праці та державні стратегії в умовах Industry 5.0