У статті проведено порівняльний аналіз особливостей практик соціального управління в різних моделях державного управління в системі соціальної роботи. Визначено, що державне управління в системі соціальної роботи – це управлінська діяльність, яка відтворюється у формі практик соціального управління, сформованих у результаті взаємодії суб’єктів соціального управління при наданні соціальних послуг. Виокремлено когнітивно-інтерпретаційний, ціннісно-мотиваційний, процесуально-організаційний, комунікативний та діяльнісно-організаційний виміри структурно-функціонального простору соціально-управлінських практик у публічному управлінні системою соціальної роботи. Визначено критерії специфіки практик соціального управління в основних моделях державного управління системою соціальної роботи: централізація та децентралізація управління; рівень залучення суспільства до управління соціальною роботою та соціальними інститутами; включення в систему управління ринкових механізмів стимулювання та контролю діяльності соціальних працівників; частка приватного сектора в наданні соціальних послуг; орієнтація на міжособистісну взаємодію соціального працівника та клієнта. Визначено основні моделі практик соціального менеджменту в управлінні соціальною роботою: адміністративну модель; модель, орієнтована на розвиток соціальної роботи в суспільстві; модель партнерської взаємодії суб’єктів управління соціальною роботою
Філософія соціального управління в моделях публічного управління в системі соціальної роботи
Анотація
Ключові слова
соціальна робота; державне управління; соціальні послуги; соціальні практики; практики соціального управління; нове публічне управління; ефективне управління
[1] Bolotina, Y., & Nikitenko, A. (2017). Modern Western concepts of management and models of public administration. Economic Herald of Donbass, 1(47), 96-100.
[2] Chernov, S., & Hayduchenko, S. (2014). Text of lectures on the discipline “Public Administration”. Kharkiv: XNUMG.
[3] Hordon, M., Olentsevych, N., & Kolisnyk, I. (2018). Models of public administration: Comparative analysis and proposals for Ukraine. Public administration: Improvement and development, 3.
[4] Kravets’, I., Yakobchuk, V., & Dovzhenko, V. (2021). Modern theories of public management: The concepts of "managerialism" and "neo-managerialism." Investments: Practice and experience, 4, 103-108.
[5] Kuybida, V., Bilyns’ka, M., & Petroye, O. (2018). Public administration: Terminological dictionary. Kyiv: NASU.
[6] Leshchyns’kyy, O. (2021). Social work management methodology. In Innovative potential of social work in the modern world: On the border of science and practice: Materials of the 1st international scientific and practical conference (pp. 21-22). Chernihiv: Chernihiv Polytechnic University.
[7] Lizardo, O. (2004). The cognitive origins of Bourdieu’s habitus. Journal for the Theory of Social Behaviour, 34(4), 375-401.
[8] Mel’nychenko, B. (2021). Modern paradigm of public management: Practical dimension for Ukraine. Bulletin of the Lviv Polytechnic National University, Series: Legal Sciences, 1(29), 104-109.
[9] Nykolayeva, V. (2019). Modern concepts and theories of state management of social work. Academic notes of TNU named after V.I. Vernadskyi. Series: Public administration, 1(30-69), 91-96.
[10] Petrova, I., & Ruda, O. (2017). Public administration as a factor and stimulator of modernization of administrative law. Entrepreneurship, economy and law, 6, 131-135.
[11] Somych, M. (2019). Peculiarities of modern models of public administration. Aspects of public administration, 7(4), 44-52.